【理学療法士の転職体験談】給与・学び・視野が加速するRABIさんの話

勤務は8時半から17時までだったと思います。

母体が大きかったので、維持期・回復期・訪問・老健・通所と幅広く経験しました。先輩からは、PT・OT・ST分け隔てなく指導してもらい、勉強会にも病院負担でよく行かせてもらいました。

また、プライベートでの交友も多く、飲み会や旅行にも行ったり、公使共に私自身は楽しかったです。

給料はたしか手取り17-18万円でトップクラスに安い所でしたね。

妻の実家近くへと引っ越すことを決意し、転職をしました。

就職サイト（何使ったか忘れました）も同時進行で利用しましたが、転職サイト経由ではなく、結局、自力で見つけたところに行くことになりました。

そこが、事業をどんどんと拡大していく時だったのと、周りの人間も手探りでやっていたのでとにかく忙しかったです。

少ない人数で多くの利益を求められる感じで大変でした。

利用者様の生活のマネジメントから介護の指導、部署の管理など行いました。

老健の立ち上げと増床に関わったり、介護保険の改定などの対策などは特に忙しく、残業は深夜に及ぶことも多かったです。

ちなみに、この職場では辞めるときに460万円ほどまで提示されました。

こんなにアップするのであれば、辞める辞めると言って、給料あげてもらってれば良かったなって思いました（笑）

また、管理業務が多くなり臨床の部分が少なくなってきたので、技術の向上と起業を行う為に自分の時間を作ろうと転職を考えました。

PTOTSTワーカーは、自分専任のアドバイザーがついて職場を紹介してくれたり、面接のアポを取ってくれたりします。便利でした。

リハビリとしては明確な目標が立てづらく、当院がリハビリを本格的に始めてまだ1年ちょっとなので手探りな感じです。

今は「個人」を診ていく部分にやりがいを感じています。同僚の先輩も技術的な部分や考え方など多くの事を学べています。

今は子供が小学生と幼稚園で、少しでも多くの時間を一緒に過ごしたいと思っています。夜ご飯を食べたり、土日には一緒に遊んだり、何よりの幸せをそこに感じますね。

２箇所目は1ヶ月くらいです。２つだけ見学して、１つ面接で落ちました。

３箇所目は３ヶ月くらいです。２つ見学＋面接でお断りし、３つ目に入りました。

400万円を転職の最低条件として思っていたのですが、そこの方から「10年目の平均年収は、役職なしで380万円ほどですよ」と言われたときには厳しいなと思いました。

結果、なぜか450万円のところに行けたんですけどね（笑）

あとは２次面接まである所は、
職場を見つける→面接調整→一次面接→そこから２次面接（翌週）→結果発表がまた１週間、とかでとにかく長い！

見つけてから結果が出るまで、結局３週間ほどかかったりしました（結局落ちましたが）

仕事しながらだと予定が合わなかったりもするので、時間的なスケジュールの余裕は必要ですね。

とにかく「勉強がしたい」とか「どういう事を学びたい」とか。

ちなみに、面接を受けたところでは「面接では明るく笑顔で」って言われました。私はできませんでしたが（笑）

医療職だからなのか、私が新しいやり方を提案してもうまく受け入れてもらいにくい部分を感じます。「郷に行っては郷に従え」とありますが、非効率なやり方は時折り苛立ちを感じます。

特に、患者様がどのような流れで入院から退院し、亡くなっていくのか、流れを知ることは大変重要です。現時点でのリハビリが、先を見越して行えているかどうかで意味が大きく異なります。

それが出来るかどうかが、私はPTとして最も大切な部分だと思います。

また、職場で働く人との関わりも増える事は人生にとって様々な学びが得られます。新たな人との関わりが、自分の知識や考え方の幅を広げることに繋がります。

ずっと同じ環境や同じ人とばかりではその点は難しいですからね。

転職でなく、パートで様々な職場を経験することもありかなって思ったりもします。私自身、放課後デイサービスや他老健にパートで働かせてもらい、そこでも多くの学びを得られました。

戻れる所があれば、安心して働けます。これからはリハビリ業界もいつクビを宣告されるかわかりませんから、保険はあった方が良いです。あとは、転職活動の際、条件ははっきり明確に伝えましょう。妥協すると後々しんどくなってきます。

あと、やめると決めたら迷わずやめましょう！

職場から引き止めにあって、あれやこれや言われますが、自分の人生は一回きり。留まっても結局また辞めたくなる。善は急げ、すぐに辞めましょう！